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陽江市委第一巡察組公開巡察反饋情況
信息來源:市委巡察辦 發布時間:2018-10-15 15:42:17點擊次數:11015
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日前,七屆市委第三輪巡察工作已結束。5個巡察組對市委統戰部、團市委、市殘聯、市婦聯、市司法局、市人力資源社會保障局、市工商局、市質量技術監督局、市安全生產監管局、市人防辦、市三舊改造辦、市供銷社黨組和市科協、市民族宗教局、市社保基金管理局黨組織開展常規巡察。目前,各巡察組都已向被巡察單位反饋巡察情況。被巡察單位的黨組織紛紛表示要認真學習貫徹巡察組的反饋意見,扎實整改。

根據有關規定,巡察反饋情況要向黨內通報,向社會公開,接受公眾的監督。對巡察中發現的突出問題和重點問題,除按有關工作要求不予公開的外,原則上都要通過新聞媒體公開。今日起,《陽江日報》將公開本輪巡察反饋情況,現公開第一巡察組反饋情況。

    

1.市人力資源社會保障局黨組:存在違規選任干部、違反八項規定精神問題,干部職工未享受應有的福利待遇

主要問題:“四個意識”不夠強,學習上級重要會議精神不到位,黨組領導核心作用發揮不充分,黨組長期未建立議事規則,個別黨組決策導向有偏差;在市委兩輪通報后依然不重視意識形態工作,不學習貫徹,更無對照檢查;黨內政治生活不嚴肅、不正常,落實雙重組織生活制度不到位,黨建工作責任制落實不到位,機關黨委未能發揮作用,市高級技工學校、市第一職業技術學校黨組織建設管理混亂,少數黨支部軟弱渙散問題十分突出,存在違規選任干部問題,部分中層干部長期未輪崗,違規超職數配備干部,干部人事檔案專項審核工作馬虎;存在違反中央八項規定精神問題,部分內設機構和下屬單位辦公用房面積超標,違規公務接待,違規在下屬單位列支費用,違規發放津補貼、加班費,下屬事業單位違規發放年終獎勵;落實上級工作部署不力,履行就業、技能和社會保險扶貧工作職責不到位;機關工作紀律松散,對干部日常管理不嚴格;存在官僚主義作風,未發揮機關工會作用,干部職工未享受工會會員應有的福利待遇,機關飯堂管理不到位;履行全面從嚴治黨主體責任不到位,機關紀委形同擺設,財務管理混亂,對機關和下屬單位監督不到位。同時,巡察組還收到反映一些干部的問題線索,已按有關規定轉有關紀檢監察機關、組織部門處理。

    

2.市社保基金管理局黨組織:存在不參加組織活動的“特殊黨員”,有違規選任干部問題,社保資金監管不到位

主要問題:黨組織領導核心作用發揮不夠,黨的領導一度存在邊緣化問題,民主集中制落實不到位,班子會議存在議而不決問題;“四個意識”缺位,中央、省、市的重要會議精神大多不學習或不及時學習,學習習近平新時代中國特色社會主義思想不到位;落實意識形態責任嚴重缺位,市委兩輪巡察通報后依然不重視意識形態工作,不學習貫徹,更無對照檢查。不重視黨建工作,民主生活會不正常,“三會一課”制度落實不到位,一把手違規直接分管人財物,存在不參加組織活動的“特殊黨員”,發展黨員不規范,部分黨員不按時繳交黨費,有違規選任干部問題,干部長時間不交流輪崗問題比較突出,違規超職數配備干部,混編混崗問題突出;工作作風不扎實,下屬單位違規接待、濫發補貼,落實上級工作部署不力,對社保資金的監管不到位;班子決策未嚴格落實回避制度,對涉嫌犯罪職工處置不當;履行全面從嚴治黨責任不力,專題研究黨風廉政建設少,“一崗雙責”意識較弱,對黨員干部監督管理不到位,財務管理漏洞較大,下屬單位執行財經紀律不到位,存在違規問題;干部有親屬在其管轄范圍內經商辦企業,廉政風險很大。同時,對巡察發現的有關問題,已按有關規定轉有關紀檢監察機關、組織部門處理。

    

3.市科協黨組織:主要領導有時違規率先表態,長時間未補繳黨費,對科普經費監督缺位

主要問題:黨組設置不科學,不利于加強黨對科協工作的全面領導,未嚴格執行“三重一大”決策制度,仍存在主要領導有時率先表態的違規問題,“四個意識”不強,政治學習被動,“兩學一做”學習教育流于形式;不重視意識形態工作,市委兩輪巡察通報后依然不重視意識形態工作,不學習貫徹,更無對照檢查;黨建工作缺位嚴重,黨支部書記長期空缺不補選,對下屬單位黨建工作指導不力,發展黨員工作嚴重滯后,不重視黨的陣地建設,“三會一課”走過場,對科技工作者政治引領不夠,選任干部違規問題突出;黨員干部作風不嚴不實,聯系科技工作者不深入,督促指導不力,部分學會名存實亡,科協系統部分重點改革任務推進緩慢;長時間未開展補繳黨費工作,組織觀念十分淡薄;落實“兩個責任”缺位問題突出,專題研究黨風廉政建設極少,對廉政風險點排查和防控不力;財務管理存在較大漏洞,專項資金不按用途使用,違規大額提取現金,違規開支專項資金;對下屬單位監管不到位,違規發放加班費;對科普經費監督缺位,經費使用管理隱患大。同時,巡察組還收到反映一些領導干部的問題線索,已按有關規定轉有關紀檢監察機關、組織部門處理。

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